Ipse de Bruggen en mboRijnland starten leer-werktraject
In samenwerking met mboRijnland zijn in Nieuwveen twee klassen gestart, speciaal ontwikkeld voor zij-instromers in de gehandicaptenzorg. De studenten volgen hun lessen bij ons op locatie: ’s ochtends theorie en ’s middags direct toepassen in de praktijk. Een uniek traject waarin leren en werken hand in hand gaan.
In totaal zijn 45 begeleiders in opleiding gestart. De meesten van hen zijn zij-instromers die bewust kiezen voor een carrière in de gehandicaptenzorg. Zij beginnen in een boventallige rol en krijgen zes maanden de tijd om goed ingewerkt te worden.
Andere instroom, andere aanpak
De arbeidsmarkt voor begeleiders is erg krap. Op reguliere begeleiders vacatures kwamen weinig reacties, maar op ondersteunende functies zoals gastheer of gastvrouw juist veel. Dit liet zien dat er wel degelijk mensen zijn die in de gehandicaptenzorg willen werken, alleen vraagt de instroom om een andere aanpak.
Samenwerking loont
Dankzij nauwe samenwerking tussen Recruitment, Leren & Ontwikkelen, directie en zorgmanagers is een nieuw selectie- en inwerkproces opgezet. Met resultaat: een doorlooptijd van gemiddeld slechts 10 dagen én een goede match met de kandidaat.
De nieuwe collega’s starten op een locatie en stromen na zes maanden door naar een vaste locatie waar ze gaan werken. Zo bouwen ze stap voor stap een stevige basis op.
Toekomstbestendig
Met deze aanpak zorgen we voor meer continuïteit in de zorg, nieuwe kansen voor zij-instromers en een toekomstbestendig team in Nieuwveen. Vanwege het succes in Nieuwveen onderzoeken we hoe we dit ook bij andere locaties kunnen inzetten.